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长期以往
- 要了解有人投递简历,可以通过以下几种方式: 招聘网站:在各大招聘网站上注册并发布职位信息,当有求职者投递简历时,系统会自动通知你。 社交媒体:在社交媒体平台上关注一些招聘相关的账号或群组,当有合适的候选人投递简历时,他们会在平台上发布消息。 邮箱订阅:如果你的公司或团队有邮箱订阅服务,可以设置邮箱订阅,当有合适的候选人投递简历时,他们会收到邮件提醒。 电话/短信通知:有些公司或团队会通过电话或短信的方式通知求职者投递简历的情况。 招聘软件:使用一些专业的招聘软件,如猎聘、智联招聘等,这些软件通常会有简历投递的记录和通知功能。 内部推荐:如果你的公司或团队有内部员工推荐机制,那么当有合适的候选人投递简历时,他们可能会直接通知你。
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魂天
- 要了解有人投递简历,可以通过以下几种方式: 招聘网站:在各大招聘网站上注册账户,发布职位信息。当有应聘者投递简历时,系统会自动通知你。 社交媒体:在社交媒体平台上关注目标公司的官方账号,如LINKEDIN、TWITTER等。当有应聘者在社交媒体上发布求职意向或更新简历时,你可以收到通知。 邮箱订阅:如果你的公司或团队已经建立了邮件列表,可以设置自动回复功能,当有应聘者发送简历时,你的邮箱会收到通知。 招聘软件:使用专业的招聘软件,如智联招聘、前程无忧等,这些软件通常具有简历投递和接收通知的功能。 人力资源部门:定期检查公司内部的人力资源系统,查看是否有新的简历投递记录。 内部推荐:鼓励员工通过内部推荐的方式投递简历,这样你可以在第一时间了解到新员工的加入。 电话/短信提醒:与招聘负责人或人力资源部门沟通,请求他们定期向你发送简历投递情况的提醒。
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