HR如何识别假的简历(HR如何识别假的简历？)

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HR如何识别假的简历？格式和布局：检查简历的格式是否一致，是否有拼写错误或语法错误。如果发现格式和布局不一致，可能是伪造的。工作经历：查看工作经历部分，看是否有多个职位在同一时间段内被提及。如果有多个职位在同一时间段内被提及，可能是伪造的。技能和资格：检查技能和资格部分，看是否有与实际工作不相关的技能和资格。如果有与实际工作不相关的技能和资格，可能是伪造的。照片和签名：检查简历上的照片和签名，看是否有与实际不符的照片和签名。如果有与实际不符的照片和签名，可能是伪造的。联系信息：检查联系方式，看电话号码、电子邮件地址等是否正确无误。如果联系方式有误，可能是伪造的。工作经历描述：仔细阅读工作经历描述，看是否有与实际不符的描述。如果有与实际不符的描述，可能是伪造的。教育背景：检查教育背景部分，看是否有与实际不符的学校和专业。如果有与实际不符的学校和专业，可能是伪造的。语言能力：检查语言能力部分，看是否有与实际不符的语言能力。如果有与实际不符的语言能力，可能是伪造的。个人陈述：仔细阅读个人陈述部分，看是否有与实际不符的个人陈述。如果有与实际不符的个人陈述，可能是伪造的。推荐人：检查推荐人部分，看是否有与实际不符的推荐人。如果有与实际不符的推荐人，可能是伪造的。

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