财务请五天假有工资吗怎么算(财务人员请假五天，期间工资如何计算？)

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关于您提出的“财务请五天假有工资吗怎么算”的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在法定休假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体到您的情况，如果您因个人原因需要请五天假，且该假期属于法定节假日或休息日，那么您有权获得相应的工资报酬。然而，如果请假时间不在上述范围内，或者您的请假并非基于法律规定的正当理由，那么用人单位可能不会支付您的工资。在这种情况下，建议您与用人单位进行沟通，了解请假的具体原因和政策，以便妥善处理此事。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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关于您提出的“财务请五天假有工资吗怎么算”的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，劳动者在休息日（如周末）或法定休假日（如节假日、年假等）期间请假，用人单位应当支付工资。具体到您的情况，如果您是财务部门的员工，且因个人原因需要请五天假，那么您有权获得相应的工资。首先，您需要与您的直接上级进行沟通，说明请假的原因和时间安排。在得到批准后，您可以按照公司的规定提前提交请假申请，并保留好相关的请假记录。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当支付工资：员工依法享受带薪年休假；员工依法参加社会活动；员工依法行使休息权利；法律、法规规定的其他情形。因此，如果您的请假符合上述规定，那么您应该获得工资。如果公司拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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