郴州雅礼学校教师的待遇如下： 骨干教师 ： 年薪 ：35-50万元之间。 对象 ：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定的特级教师、正高级教师。 高中部学科带头人 ： 年薪 ：具体数额未明确，但通常在35-50万元之间。 建议： 详细信息 ：由于教师待遇可能随时间和政策变化，建议直接联系郴州雅礼学校或访问其官方网站获取最新和详细的待遇信息。 附加福利 ：除了基本年薪外，教师还可能享有其他福利，如五险一金、带薪假期、培训机会等。

郴州雅礼学校的教师待遇主要包括以下几个方面： 薪资水平：年轻优秀教师（含毕业生）的综合年薪在12-18万之间，骨干教师的综合年薪在18-28万之间，名优、名特教师的综合年薪在28-40万之间。 福利保障：学校为教师办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，并每年公费组织教职工健康体检及购买补充商业医疗保险。 生活保障：学校为每一位教职员工免费提供过渡性公寓（特殊引进人才可升级为套间），一日三餐免费，为无需享受学校过渡性公寓的教职员工提供交通补贴。 专业发展：学校定期组织管理干部、教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。 子女教育：教师子女就读本校可享受学杂费减免政策。 综上所述，郴州雅礼学校的教师待遇在同类学校中具有竞争力，不仅提供了有吸引力的薪资水平，还涵盖了全面的福利保障、生活保障、专业发展机会以及子女教育优惠。这些待遇旨在吸引和留住优秀的教育人才，共同推动学校的高质量发展。

‌郴州雅礼学校教师的待遇包括以下几个方面‌： ‌薪资水平‌： ‌应届优秀毕业生‌：综合年收入为10万至18万。 ‌青年优秀教师、骨干教师‌：年收入为12万至28万。 ‌名优、名特教师‌：年薪可高达20万至40万‌。 ‌福利待遇‌： ‌五险一金‌：学校为教师购买五险一金，保障员工的基本生活与医疗需求。 ‌住宿和餐饮‌：学校提供住宿以及一日三餐，解决教师的后顾之忧。 ‌培训机会‌：定期组织各级各类培训，助力教师的职业成长。 ‌子女教育‌：教职工子女就读本校可享受学杂费减免政策，减轻家庭教育负担‌。 ‌招聘条件‌： 应聘者需拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，爱生敬业，服从安排，身心健康。 需具备相应学科的高级中学教师资格证，普通话达二乙或以上等级（语文、英语专业必须二甲或以上等级）。 应聘教师岗位须专业对口，具备教育部门认可的大学本科及以上学历，所报考的岗位与本人所学专业及《教师资格证书》上的学科专业一致。 认同学校“为学生终身发展奠基”的办学理念，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力‌。